水至清则无鱼,人至察则无徒

记得刚开始从事管理工作时,总是希望堵住所有的管理漏洞,对于发生问题的人员,无论情节严重与否,在横加指责的同时,还坚持依纪依规处理。

后来慢慢地发现,过分严苛,只能导致得罪人的人越多,给工作带来一些不必要的被动因素。很多时候,只要不涉及原则性问题,小的疏忽或纰漏,采取点到为止、睁一只眼闭一只眼的态度,往往能取得不一样的管理效果。

佛家有这样一个故事:

从前,有一禅师和老农正一起下棋。

一位陌生人停马问他们:“这是何镇?居民都是怎么样的人?我考虑着搬到这里生活。”

老禅师看着陌生人,问道:“你原先那镇上的居民是怎样的呢?”

陌生人说:“素质低下,我不喜欢住在那里,所以想搬到这里。”

老禅师说:“你搬到这里估计还会失望的,因为这镇上的人也一样。”

不久后,又有一人问同样的问题。老禅师也问了他。

这人回答说:“他们人都很好,我们过得挺好,只是我想找一个更有发展潜力的城镇,虽然留恋还是想要搬过来。”

老禅师说:“这里的人都很好,你们会相处的很融洽的。”

老农不理解何以同样的问题,老禅师给了完全不同的答案。

老禅师说:“想法是由心生出来的,若心存欢喜,则看万物都欢喜;反之,则看万物都悲苦。”

就像老禅师所说的,假如对待这个世界,我们采取的是一种欢喜、开放的态度,将会看到一片美景,反之将会看到一片狼藉。

做人也是一样。我们在生活中,若看待周围的一切都过于苛刻,那么一切都会显得非常不完美,更会困住自己。若我们用善意的眼光来看世界,才知道世界其实很美好。

圣人云:“君子周而不比,小人比而不周。”周像一个圆圈一样,包罗世间万象。我们做人应该全面看待他人,希望人人都和自己一样,则过于偏私。倘若过于苛刻,只因那些符合自己要求的人交往,以“自我”为中心就成了小人的行为。

万物都有差异,人也如此。并且,我们每个人都有可能犯错误。

作为管理者,如果能够抱着客观公正的态度来看待人和事,既能看到他人好的方面,也能对他人的不足之处采取包容的态度。水至清则无鱼,人至察则无徒。不如用一颗厚道的心,宽容地对待别人,尝试着多抓事物的积极方面,多去发现他人身上的闪光点,或许真能起到抓积极因素越抓越积极的效果。